En Win Win Consultoría de Empresa y Formación sabemos que en los trabajadores reside una parte clave del éxito de una empresa, es por ello que es sumamente importante la gestión altamente efectiva de la plantilla y por lo tanto del trabajador, en esta entrada te damos consejos para obtener unos trabajadores óptimos. #EmpresasconCorazón 

• Las personas que trabajen en la empresa han de estar lo suficientemente motivadas para poder ser altamente eficientes, cada persona tiene una o unas motivaciones distintas, preocúpate de saber cuales son comenzando por el tipo de tareas que han de realizar dentro de su empresa ( si les agradan / cumplen el perfil adecuado para ello). Para conocer el tema de la motivación te recomiendo accedas a este link: http://winwinconsultoria.com/2018/04/14/motivacion/

• Las personas que trabajen en la empresa han de poseer la aCtitud adecuada ( además de la aPtitud), pues es muy probable que se te de el caso que encuentres personas que contaminan el clima laboral de tu empresa, provocando conflictos laborales y situaciones que generan continuas pérdidas para la empresa. Recuerda que igual que existen personas buenas también las hay menos buenas, tristemente también nos hemos encontrado casos de trabajadores que falsean sus bajas de empresa por incapacidad temporal y lo que es peor, provocan mediante actuaciones las bajas de otros compañeros. Clave es detectar estos casos y solucionarlos, desde Win Win Consultoría de Empresa y Formación te podemos aportar soluciones que hagan a la empresa más rentable y además reconducir el clima laboral de  tu plantilla ( programa gratuito #WinWin coste / rentabilidad / amortización trabajadores ). Al igual que hay personas que hacen crecer y mejorar a una empresa, otras la pueden llevar a la quiebra.

• Relacionado con el primer punto está la selección adecuada del personal, conociendo sus necesidades y objetivos. El conocimiento y la información sobre el trabajador es una fuerte y poderosa herramienta que además podrá permitir a la empresa ayudar al trabajador siempre que esté en su mano.

Finalmente indicar que estamos inmersos en una nueva revolución industrial, la revolución tecnológica y que la Inteligencia Artificial (AI) va a provocar grandes cambios a todos los niveles incluyendo el empresarial y laboral, no obstante: " Lo que digo es que al final las empresas son personas, las marcas son personas, los proveedores son personas y los clientes son personas, y el que no entiende de personas, no entiende del negocio ". 

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